„Rozwój to nie kwestia osiągnięcia perfekcji, ale poszerzania świadomości”
Poniżej znajdują się podstawowe informacje dotyczące prowadzonych przeze mnie szkoleń i warsztatów. Jeśli masz pytania lub nie możesz znaleźć jakiejś informacji, skontaktuj się ze mną.
warsztaty zespołowe
Action learning
Jako coach metody action learning polecam ten model pracy wszystkim zespołom. To inny sposobu na rozwój i rozwiązywanie problemów. Uczy myślenia systemowo, precyzji, angażowania i wychodzenia z silosów.
To proces, w którym niewielka grupa o zróżnicowanych kompetencjach pracuje nad rozwiązaniem prawdziwego, złożonego problemu, a przy tym się uczy – rozwija swoje umiejętności przywódcze, stając się jednocześnie wysoce-skutecznym zespołem.
Action Learning zmienia pracę zespołu o 180°
– dostarcza rozwiązania
– rozwija liderów i menedżerów w działaniu
– podnosi skuteczność zespołów
– sprowadza pracę grupy do konkretu, bez dygresji i udowadniania racji
– prowokuje do analizy problemów i kreatywności zamiast powierzchownych rozwiązań
– buduje kulturę opartą o rozmowę o problemach i korzystanie z różnorodności.
Co wyróżnia Action learning?
– Uczenie się jest tak samo ważne jak dostarczenie rozwiązań. Większość metod rozwiązywania problemów skupia się na jednym z tych elementów.
– W AL najpierw padają pytania analizujące problem, dopiero później następuje generowanie rozwiązań. Proces prowadzony jest wg zasady stwierdzenia mogą być formułowane wyłącznie w odpowiedzi na pytania.
– Każdy z członków zespołu podejmuje realne działania i bierze na siebie odpowiedzialność wdrożenia zmiany.
– AL zachęca do używania innych metod i narzędzi. Nie wymaga rezygnacji z tego, co zespół już zna (np. Six Sigma, 5why).
– Jest zwinny w czasie – sesje mogą trwać 1,5-3h.
– Buduje kulturę uczenia się.
Dla kogo są skierowane?
Dla każdej współpracującej grupy (ok. 5-8 osób): zespół menedżerów, współpracowników albo grupa osób pracująca nad rozwiązaniem jakiegoś problemu.
źródło: https://wialpoland.org/
szkolenie z komunikacji w konflikcie
Od konfliktu do rozmowy
To szkolenie prowadzone jest w ramach Centrum Dialogu i Transformacji Konfliktu, dlatego szczegóły dotyczące jego programu, terminów, czy kosztów znajdziesz na stronie Centrum w zakładce Blog.
Przy kawie
o prawie…
Krótkie, praktyczne spotkania z grupą osób zainteresowanych konkretnym, wąskim zagadnieniem prawnym. Bez nudnych wykładów i przytaczania przepisów – proste definicje, życiowe przykłady i praktyczne wskazówki – “co zrobić gdy…”, “jak to ogarnąć…”, “od czego zacząć…”.
O tematach decydują sami uczestnicy albo moje sytuacje zawodowe, które pokazują, co klienci chcieliby wiedzieć o prawie, np. co daje rozwód z orzekaniem o winie, po co mediacja w sprawie karnej albo jak uzyskać wyższe alimenty na dziecko.
Nadchodzące spotkanie:
brak zaplanowanych wydarzeń w tym miesiącu
